包容性与多元化

利用多样性以取得竞争优势。

Covance了解、尊重并重视差异性。我们知道,包容全球各地每位员工的技能、文化、观点和经验给我们带来了明显的竞争优势。我们的多元化观点使我们成为更具洞察力的合作伙伴,并为我们的员工和客户带来了新的机遇。

海纳百川。影响全球。

  • 我们的企业文化是支持与尊重,让您充分发挥自己的潜力。

  • 这是我们在公司内部和社区之间展开合作的基础。

  • 这强化了我们与客户之间的关系。

   
     
Covance的多元性

我们的员工资源小组是员工之间沟通的桥梁。

小组范围从妇女、家长和退伍军人组织及联盟,到Covance Pride Network(面向LGBTQ员工和联盟);从我们的GoGreen委员会到我多元化意识委员会。很多会员也与本地志愿者组织合作,打造我们品牌的知名度、招聘人才并增强我们与社区之间的联系。

他们因共同的目标而走到一起。

我们的资源小组:

  • 为拥有共同爱好或文化的员工提供了社交的机会。
  • 巩固了我们对包容性工作环境的企业承诺。
  • 吸引、发展、培养并保留行动积极、具有洞察力的人才。
  • 增强对多元化和包容性的意识和尊重。
  • 制造学习机会。
  • 作为践行Covance使命的代言人。

美国退伍军人

发挥技能,解决复杂的问题

您将在Covance拥有硕果累累的职业生涯,我们认可和重视领导力、忠诚度、诚信和承诺,这些都是您在服兵役时磨练出的特质。我们知道,像您这样的退伍军人将在所从事的重要工作中发挥高超的道德素养和技术能力,使我们的团队更加强大。

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团结势更强


在Covance公司内部,多样性不止限于国籍、肤色或性别。它是指观点、经验和专长的多元化。

我们相信,具有这些多元化特性的企业比员工具有相同背景的企业要更为强大。

 

2018年最佳工作场所